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12, Enero 2021

Así Chat GPT te puede ayudar a conseguir empleo

Uno de los errores más comunes que cometen los candidatos al utilizar Chat GPT es comenzar con una petición como ‘generar un currículum de marketing’. Los resultados creados por Chat GPT tienden a ser genéricos, careciendo de detalles específicos sobre los logros y las experiencias de los postulantes. Esto puede dar la impresión a los empleadores de que el aspirante es habilidoso en el uso de términos que se manejan en la actualidad, pero que carece de experiencia real en el ámbito.

Cómo usar correctamente ChatGPT para encontrar empleo

Existen diferentes formas de usar adecuadamente el chatbot de OpenAI para buscar trabajo y entrar en un proceso de contratación.

Dos personas conversando en una entrevista de trabajo con currículums en una mesa de madera

Lo que se sugiere es que en lugar de comenzar desde cero con una petición genérica, los aspirantes pueden utilizar el chatbot de Open AI de manera más efectiva al comenzar con un borrador de currículum redactado por ellos/as mismos/as.Esto garantiza que los detalles específicos de las experiencias y los logros del aspirante estén presentes desde el principio, lo que aumenta la credibilidad y la relevancia.

Además, en lugar de dejar que la IA genere automáticamente todo el contenido del cv, los postulantes deben identificar las palabras clave y las habilidades específicas mencionadas en la descripción del trabajo y asegurarse de que estas se reflejen en su petición. Esto no solo aumenta las posibilidades de que el currículum sea seleccionado por los sistemas de seguimiento de candidatos, sino que también demuestra a los empleadores que el aspirante ha realizado una investigación exhaustiva y está genuinamente interesado en la posición.

Otro aspecto fundamental es la cuantificación de los logros. En lugar de simplemente enumerar responsabilidades y tareas, los aspirantes deben destacar los resultados tangibles y cuantificables que han logrado en roles anteriores. Esto proporciona a los empleadores una idea clara del impacto que ha tenido en sus roles anteriores y les permite evaluar mejor su perfil.

Por último, deben recordar la importancia de revisar y editar cuidadosamente su currículum antes de enviarlo. Si bien la IA puede ser una herramienta ideal para generar contenido rápido y genéricamente bien escrito, es responsabilidad del aspirante asegurarse de que toda la información sea precisa y relevante. Siempre hay que pensar que en el proceso hay muchas personas que se postulan y un error puede disminuir las opciones de contratación.

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